Наименование проекта:
Рабочие места и социальная помощь – стабильная поддержка людей старшего поколения
Суть проекта:
Проект представляет собой три направления:
1. Трудоустройство и профессиональная переподготовка людей старшего поколения железнодорожников по специальности "Педагогика". В 50-55 лет железнодорожники выходят на пенсию. Имея большой профессиональный опыт и желание передать свои навыки будущим железнодорожникам, они трудоустраиваются в колледж на должность преподавателя профессионального цикла или мастера производственного обучения. Проходят профессиональную переподготовку по педагогике, каждые три года - педагогические курсы повышения квалификации и стажировку на предприятиях железнодорожной отрасли. Колледж готов расширять данное направление и продолжить трудоустройство пенсионеров-железнодорожников.
2. Обучение людей старшего поколения компьютерной грамотности. Вхождение людей старшего поколения в цифровое пространство, расширение круга общения и реализации своих интересов – важная составляющая повышения качества жизни этой категории граждан. За прошедший год обучено три группы людей старшего поколения – 48 человек. У колледжа есть возможность расширять данное направление работы и увеличивать количество слушателей.
3. Развитие межпоколенческих связей. Организация мероприятий совместного участия ветеранов и студентов колледжа. В колледже действует ветеранская организация. Проводятся совместные встречи со студентами, осуществляется адресная помощь ветеранам от студентов-волонтеров, организуются совместные культурно-массовые мероприятия. Студенты организовывают поздравительные концерты для ветеранов, а старшее поколение, в свою очередь, делится с молодежью своим профессиональным опытом, участвуют в составе жюри конкурсов и олимпиад профмастерства.
Цель проекта:
1. Трудоустройство и профессиональная переподготовка людей старшего поколения железнодорожников по специальности "Педагогика". Продление деловой и социальной активности людей старшего поколения, обеспечение финансовой поддержки старшему поколению через предоставление рабочих мест, передача профессионального опыта от старшего поколения молодежи.
2. Обучение людей старшего поколения компьютерной грамотности. Вхождение людей старшего поколения в цифровое пространство, расширение круга общения и реализации своих интересов.
3. Развитие межпоколенческих связей. Организация мероприятий совместного участия ветеранов и студентов колледжа. Адресная помощь студентов-волонтеров лицам старшего поколения, укрепление межпоколенческих связей, воспитание лучших нравственных и патриотических качеств в подрастающем поколении.
Эффекты от реализации проекта:
1. Трудоустройство и профессиональная переподготовка людей старшего поколения железнодорожников по специальности "Педагогика". Из 19 педагогов профцикла 15 (79%) лица старше 50 лет. Из 15 человек 5 педагогов имеют первую квалификационную категорию, 6 – высшую, еще 4 планируют защищаться на первую категорию в сентябре 2019. Студенты колледжа от производственников приобретают знания на высоком уровне, а молодые пенсионеры-железнодорожники осваивают новую профессию педагога, они социально активны, их заработная плата составляет 25-35 тыс. руб. Шесть педагогов - наставники победителей региональных чемпионатов и серебряных призеров национальных чемпионатов WorldSkills Russia и Всероссийской олимпиады профессионального мастерства.
2. Обучение людей старшего поколения компьютерной грамотности.
За прошедший год обучено три группы людей старшего поколения – 48 человек. При увеличении спроса у колледжа есть все возможности расширить работу в данном направлении.
3. Развитие межпоколенческих связей. Организация мероприятий совместного участия ветеранов и студентов колледжа. В составе ветеранской организации 46 чел. Укрепляются межпоколенческие связи, обеспечивается нравственное и патриотическое воспитание молодежи, осуществляется адресная помощь пожилым людям. Ветераны ощущают внимание, обеспечивается их социальная активность. Молодежь воспитывается в лучших патриотических и нравственных традициях. Ежегодно проводится более 30 совместных мероприятий.
